Не секрет что большинство по прежнему считают профессию фрилансера как что-то ненормальное. И на людей работающих в таком режиме навешивают психопортрет «инфантил и бездельник» – но это совсем не так. Так почему человек выбирает фриланс?
Фриланс по мнению обывателей
Когда очередной знакомый осознанно выбирает фриланс как основной источник дохода, многие крутят пальцем у виска и называют его ненормальным. Старшее поколение вообще считает сотрудника на удаленке, живущего в свободном графике, иждивенцем, просиживающим время за компьютером и занимающимся непонятно чем.
Для обывателя работа — это утренний подъем, завтрак, уход в офис и возвращение домой вечером. Сон до десяти часов для них неприемлем, равно как и ночная деятельность. Известный факт, что многие фрилансеры работают по ночам, особенно если они врожденные «совы». Просто им так удобнее. Но близким это не всегда объяснить, поэтому они дружно приклеивают ярлык инфантильной личности за представителем «свободной профессии». Но так ли все просто на самом деле?
Инфантил или интроверт?
Строго говоря, инфантильным можно быть совершенно на любой работе. И офисный работник порой часами может просиживать в социальных сетях и не заниматься своими прямыми обязанностями. Но при этом для семьи он трудяга, потому что имеет трудовую книжку и ходит в учреждение каждое утро. Вряд ли такой индивид сможет стать хорошим фрилансером, ведь у него отсутствует ответственность за свои действия. А свободный график предполагает, прежде всего, именно возможность контролировать самого себя. Большинство людей привыкло к тому, что за ними постоянно надзирает начальник, ловит на тех или иных прегрешениях, за чем следует замечание или выговор. Обычному работнику нужен контролер. А фрилансер организовывает свою работу сам. Иными словами, фрилансер не инфантилен. Он точно знает, чего хочет и занимается именно тем, к чему лежит душа. Руководитель ему не нужен, он сам себе и директор, и менеджер, и бухгалтер.
Поэтому логичнее было бы предположить, что такой человек — интроверт. Ему не нужно постоянное общество, потому что он быстро от этого устает. Бывает и такое, сотрудник долгое время занимался не своим делом: занимал должность социального работника, оператора колл-центра, продавца, воспитателя. Все они предполагают наличие стрессоустойчивости и готовности общаться, а для интроверта это настоящая пытка. Просто некоторые люди иногда даже не задумываются над тем, кто они по своему психологическому типу, из-за чего сталкиваются с проблемами на работе.
Они вовсе не плохие сотрудники, просто попали не в то место или не в ту профессию. При этом не пытаются «найти себя». Неудивительно, что уже с утра они взвинченные, раздраженные и совершенно неэффективные.
Положительные стороны фрилансера
Итак, выделим главные черты хорошего фрилансера:
- Способность к самоорганизации. Не так-то просто работать дома, когда рядом находится теплая постель, телевизор и набитый продуктами холодильник. Поэтому типичные офисные лентяи просто не смогут долго протянуть в такой обстановке. Они считают, что должны получать деньги просто так, за то, что присутствуют на рабочем месте. К счастью, во фрилансе платят только за качественно выполненную работу, а не за бессмысленное чаепитие или нахождение в “курилке”.
- Работоспособность. Если люди уверены, что надомный работник мало делает, они сильно ошибаются. Трудиться порой приходится по десять часов в сутки, а то и больше, чтобы иметь стабильный и хороший доход. Да, куда-то ехать не нужно, достаточно лишь проснуться и сесть за компьютер. Сроки зачастую также довольно комфортные, поэтому человек может вставать когда захочет и устраивать себе перерыв каждые два часа. Но для этого нужна железная воля, которая дана не всем.
- Востребованные профессиональные навыки. Для работы на себя нужно обладать профессией или навыками, которые будут востребованы на рынке. Требуется постоянно повышать квалификацию и много учиться, причем иногда изучая опыт других фрилансеров, что требует большой мотивации в освоении знаний. Природное любопытство и интерес ко всему новому становится конкурентным преимуществом.
Следовательно, фрилансер — это совсем не инфантил, а очень даже серьезный человек и работник. Чтобы принять решение зарабатывать дома, нужно, во-первых, уметь что-то делать (есть профессии, не предполагающие удаленную работу), а во-вторых, отвечать за себя и свою деятельность. Иными словами, он может опереться только на себя, а не на начальника, министра или президента. Именно это и пугает людей, привыкших к наличию соцпакета и иных гарантий. Им страшно быть свободными и независимыми, дабы иметь возможность получить оплачиваемый отпуск и больничный.
Таким образом, мы делаем вывод, что определить способность человека к самостоятельной работе нельзя всего лишь по нескольким параметрам. Факторов, которые позволят предположить способность к самостоятельной работе очень много, при этом ключевую роль играет стремление к самоорганизации и наличие личных целей, которые будут мотивировать к активной деятельности. Каждый может работать как ему хочется, главное для этого побороть свои страхи и понимать свои сильные стороны. Психолог поможет.
